——新区公司纪委开展“作风建设年”活动

为加强新区公司、科工集团纪检部门作风建设，切实提高纪检干部素质水平，按照集团公司纪委的相关要求，新区公司纪委在本年度开展“作风建设年”活动。活动开展以来，新区公司纪委以提高干部队伍能力为重点，从“学习、作风、实践”三个角度发力，淬炼过硬作风，练就高强本领，全力打造学习型、创新型、实干型纪检干部队伍。

纪检干部在作风建设理论专题学习交流研讨会上探讨

在“学习”上发力，提升素质加强本领

新区公司纪委坚持“集中学习+自主学习”相结合，结合《新区公司纪委关于开展“作风建设年”活动的实施方案》安排，分别在4月、5月组织召开纪检干部纪检监察理论学习教育专题会议、纪检干部作风建设理论专题学习交流研讨会等学习研讨会，强化纪检干部专业素养，完善纪检干部业务水平，督促勉励纪检干部提高工作能力，高标准、高质量完成纪检工作任务。纪委书记温鸿武在交流研讨会上提出，踏上新的赶考之路，纪检监察工作责任重大，使命光荣，作为纪检干部，我们应当巩固党史学习教育成果，坚定不移做好政治监督；保持反腐败政治定力，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的战略目标；关心爱护年轻干部，加强对年轻干部的教育管理监督；强化自我管理监督，坚决防止“灯下黑”的情况发生。

纪检干部进行业务知识水平测试

在“作风”上发力，对标对表深入检视

新区公司纪委紧抓“作风建设年”活动有利契机，加强新区公司、科工集团纪检干部作风建设，在5月组织纪检干部开展关于作风建设自查自纠工作，坚持问题导向，紧盯效率效能，以“六个着力”为抓手，全面查摆解决纪检干部队伍存在的作风问题。纪检干部认真对照工作部署和重点任务，对六大作风问题逐一进行检视，共找出18条问题，并对照问题清单制定整改措施、明确整改时限，坚持立行立改、真改实改，不断改进提升。在自查自纠工作开展过程中，纪检干部始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本遵循，把党中央决策部署作为行动指引，把党章党规党纪作为工作规范，对标对表，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，透过现象看本质，及时纠正偏差，确保始终沿着正确的方向前进。

在“实践”上发力，以考促学提升素质

为进一步提升纪检干部的综合素质和履职能力，强化纪检干部的执纪监督责任意识，增强纪检干部的业务水平和工作能力，6月13日，新区公司纪委组织纪检干部开展了业务知识测试，增强纪检理论知识学习的针对性、实效性，帮助纪检干部进一步掌握党纪党规，严格按程序办事，更加熟练掌握纪律审查工作的流程、方法和策略、谈话的策略与笔录制作、信访举报工作、违纪审查的流程和证据的收集等方面内容，进一步增强纪检干部做好纪检工作的信心和决心。

纪检干事代表在理论学习教育专题会议上发言

作风建设事关党风政风，事关民心向背，事关事业成败。新区公司纪委将在下半年继续绷紧规矩之弦、高扬风纪之帆，扛起发展之责，以志在必胜的信心和决心，以滚石上山的劲头和勇气，高标准、高质量推进“作风建设年”活动，以“钉钉子”精神将“作风建设年”活动引向深入，助推纪检工作再上新台阶，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！

（通讯员：李岳珊）