——新区公司举办新员工见面会、入职培训

暨导师带徒签约仪式

在1个月紧锣密鼓的招聘后，新葡亰8883ent新区公司迎来了12张新面孔，此次加入的新员工平均年龄只有24岁，全部为本科及以上学历，新鲜血液的注入为新区公司这个大团队增添了新的活力和新的力量。

为使新入司员工能充分了解新区公司的发展概况、文化理念及相关制度体系，培养良好的工作心态及职业素养，尽快胜任本职岗位，快速融入到企业生产经营及管理工作，8月11日，新区公司举办了新员工见面会、入职培训暨导师带徒签约仪式。公司党委书记、董事长严永红、总经理殷翔等领导班子成员，各部门负责人及负责培训人员，2021年新入职员工及其导师参会，会议由总经理殷翔主持。

会上，新员工逐一作了自我介绍，综合办公室介绍了导师带徒、职业生涯发展规划相关情况，新员工和导师签订了《导师带徒协议书》，导师代表结合自身成长历程作了经验交流，分享了个人成长经历和感悟体会，新员工代表作了表态发言。

新员工自我介绍

新员工代表表态发言

公司党委书记、董事长严永红同志对新员工的到来表示热烈欢迎，并从以下六个方面对新员工提出了希望和要求。

一是要调整身心，快速融入企业，尽快适应工作环境，提前做好充分的思想准备，直面现实、自立自强，始终保持健康良好的心态，尽快完成从学生向企业员工的转变。二是要勇于吃苦，锻炼坚强意志，甘于在艰苦的环境中磨练自己，提高自己，用坚强意志赢得人生未来。三是要富有激情，坚定理想信念，明确个人目标和理想，坚持永不言败的精神，满怀激情的为之拼搏和奋斗。四是要坚持学习，努力提高专业技能，养成善于总结、勤于钻研的良好习惯，抓住一点一滴的时间勤奋学习，早日成为各项工作的行家里手，在关键时刻顶得上、干得好。五是要看重责任，树立使命意识，始终把自己的个人发展与企业的前途命运紧密结合起来，不断增强个人对企业的责任感和使命感。六是要坚持廉洁从业，做到遵纪守法、修身自律。不断约束和强化自我，做到“慎独、慎微、慎初、慎终”。不随意放纵、不逾越规矩，不被金钱所惑，不被名利所乱。

此外，他要求各部门针对新员工的专业构成和专业特点，做好新员工的培养规划，有针对性地进行专业技能和业务素养培训；要深入开展好“导师带徒”活动，形成上下互动，左右互通的良好氛围；要全程做好新员工的迎接工作，为新员工提供优质的工作和生活环境，推动党政工团群全面融入新员工成长。

公司总经理殷翔指出，企业正处于高质量发展的黄金期，希望新员工高扬年轻人所特有的朝气与锐气，强化政治担当，保持清醒头脑，让自己在解决矛盾中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。希望新员工知重负重，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，瞄准日常工作中的一件件难事、一道道难题，一步一个脚印踏踏实实地做好自己本职工作，在磨炼中积蓄能量，在各自的工作岗位上有所成就、有所感悟，让自己的理想和价值在人生这个大舞台上熠熠生辉。

培训会上，各部门向新员工讲解了新区公司的发展历史、获得的荣誉与业绩，介绍了企业规章制度、群团活动、业务流程、薪酬体系、福利待遇、行为准则等多方面内容，帮助新员工快速融入集体，了解企业文化，熟悉工作流程，明确个人的权利与义务。

新员工入职培训

新员工苗国庆同志讲到，“这次新员工见面会让我切实感受到了公司的人文关怀，从公司领导到周围的同事，他们的关心让我感到这是一个有温度的企业，作为新入职员工，我将牢记新葡亰8883ent‘匠心营造、精益求精’的企业精神，做到新葡亰8883ent人‘说了算，定了干，马上办，全实现’的工作质效。不断开拓创新、争创一流，为我们共同的目标而努力奋斗。”

此次新员工见面会及培训，为新员工在融入公司环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的工作奠定了基础。希望新员工始终保持谦虚谨慎、勤奋好学的积极态度，力学笃行，迅速茁壮成长，早日挑起重担，独当一面，成为各自岗位的骨干力量和中坚分子。

合影留念

（通讯员：高英）